NOS ACTUALITÉS
Découvrez les derniers conseils et décryptages de l’actualité juridique et comptable.
Les congés payés ouvrent droit aux heures supplémentaires
Les congés payés n’ont pas fini de faire du bruit. Après les changements en matière d’acquisition et de report, voici…
En savoir plus
Confidentialité de l’adresse personnelle des dirigeants et associés indéfiniment responsables
Les dirigeants de sociétés peuvent dorénavant demander la confidentialité des informations relatives à leur domicile personnel (Décret n° 2025-840 du…
En savoir plus
Travailleurs indépendants : maîtrisez-vous la réforme des cotisations sociales qui vous est applicable ?
Le régime de protection sociale des travailleurs indépendants est réformé, s’agissant en particulier de son financement. L’assiette et les taux…
En savoir plus
Quelles mesures de protection devez-vous prendre à l’égard des salariées en état de grossesse ?
Durant la grossesse et à l’issue du congé maternité, les salariées doivent bénéficier de mesures de protection adaptées à leur…
En savoir plus
Connaissez-vous le régime social des rémunérations versées aux apprentis ?
À chaque rentrée scolaire, les entreprises sont sollicitées pour accueillir dans leurs rangs des apprentis. Portés par la politique volontariste…
En savoir plus
Comment réagir à une saisie sur rémunérations ?
Vous avez reçu un acte de saisie émanant d’un commissaire de justice qui concerne l’un de vos salariés. Est-ce normal…
En savoir plus
Suis-je lié par une obligation de sécurité à l’égard du télétravailleur ?
La prévention des risques professionnels concerne tous les salariés, qu’ils travaillent sur site ou en télétravail.En tant qu’employeur, vous êtes…
En savoir plus
Qui doit payer le forfait de post-stationnement ?
Le forfait de post-stationnement (FPS) s’applique dans les zones où le stationnement est payant lorsque l’usager est stationné sans avoir…
En savoir plus
Dois-je verser l’indemnité de fin de contrat au salarié en CDD ?
En principe, le CDD doit donner lieu au versement d’une indemnité de fin de contrat égale à 10 % des…
En savoir plus