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Le travail après le déconfinement, ça se prépare dès maintenant !
Alors que le déconfinement se profile avec notamment l’ouverture de certains commerces et établissements jusque-là fermés, la question des conditions de travail se pose de manière accrue. Cette question met en lumière l’obligation de sécurité à la charge de l’employeur : il est le garant de la sécurité et de la santé (aussi bien physique que mentale) des travailleurs. Cette obligation ne doit pas être négligée faute de quoi l’employeur s’expose à des sanctions.
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Télétravail : les principaux points à connaître
Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
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Coronavirus : que doivent faire les employeurs ?
Compte tenu du développement du coronavirus, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures, en concertation avec les représentants du…
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Obligation d’utiliser des logiciels de caisse sécurisés
Depuis le 1er janvier 2018, toute personne assujettie à la TVA, qui enregistre les règlements de ses clients particuliers au…
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements importants au 1er janvier 2020
À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. L’objectif de cette réforme est…
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Fermeture de l’entreprise pour congés payés : quelles sont les démarches ?
La fermeture de l’entreprise pour congés payés consiste à imposer à l’ensemble des salariés la prise de leurs congés payés…
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Bons d’achat distribués à Noël : quel régime social ?
À l’approche des fêtes de fins d’années, de nombreuses entreprises attribuent des bons d’achat aux salariés. Qu’ils soient offerts aux…
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Pluriactivités en Europe : des formalités à ne pas négliger
Lorsqu’une personne exerce plusieurs activités professionnelles dans différents États européens, elle est assurée et cotise à la sécurité sociale dans…
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Index d’égalité femmes hommes : mesures d’accompagnement pour les 50 à 250 salariés
Le ministère du Travail met en place des mesures spécifiques pour accompagner les entreprises de 50 à 250 salariés. Il…
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