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Nos actualités

Du nouveau pour les cotisations patronales au 1er janvier 2024 !

11 janvier 2024

Un décret publié au journal officiel du 30 décembre 2023 impacte les cotisations patronales maladie, vieillesse et allocations familiales. Prévue…

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Recrutement d’un alternant : l’aide aux employeurs est maintenue en 2024

10 janvier 2024

Elle concerne l’embauche d’un apprenti ou d’un salarié de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation. Le montant de…

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Loi sur le partage de la valeur : des nouveautés en matière de participation !

03 janvier 2024

La loi relative au partage de la valeur en entreprise a pour objectif de faciliter la généralisation des dispositifs de…

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Déclaration en DSN des facteurs d’exposition aux risques professionnels

28 décembre 2023

C’est pour bientôt, êtes-vous prêts ? La déclaration des facteurs d’exposition aux risques professionnels au titre du compte professionnel de…

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Publication de l’indice des loyers commerciaux pour le 3e trimestre 2023

26 décembre 2023

La publication réalisée par L’Insee concerne l’indice des loyers commerciaux (ILC), l’indice des loyers des activités tertiaires (ILAT) et l’indice…

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Revalorisations du Smic et du minimum garanti : c’est acté !

25 décembre 2023

Ces revalorisations entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2024. Le montant du Smic (salaire minimum de croissance) est relevé à…

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Devez-vous informer les salariés en CDD des postes à pourvoir en CDI ?

22 décembre 2023

Auparavant, vous aviez l’obligation de porter à la connaissance des salariés en CDD la liste des postes à pourvoir dans…

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Etes-vous à jour des informations à transmettre en cas d’embauche d’un salarié ?

20 décembre 2023

Lors de l’embauche d’un salarié, vous avez l’obligation de lui transmettre les informations sur les éléments essentiels de la relation…

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Nouvelle obligation de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés

15 décembre 2023

La loi portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise met à…

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