NOS ACTUALITES
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Maîtrisez-vous la procédure disciplinaire ?
Quand le comportement d’un salarié est inacceptable mais pas suffisamment grave pour justifier un licenciement, d’autres mesures de sanctions peuvent…
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Respectez-vous votre obligation de vigilance ?
La vie des affaires implique la multiplication des contacts avec différents interlocuteurs. Développement du chiffre d’affaires, envol enthousiaste de l’activité,…
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Pensez-vous à vérifier le titre de travail de votre travailleur étranger ?
Les vicissitudes d’une procédure de recrutement sont nombreuses, mais à l’aune de notre ère contemporaine, le plus difficile est certainement…
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Mise à la retraite du salarié par l’employeur
La mise à la retraite du salarié par l’employeur est possible, sous conditions, et dans le strict respect d’une procédure…
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Savez-vous que votre salarié peut être présumé démissionnaire ?
Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après en avoir été mis en demeure…
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Anticiper la journée de solidarité : c’est le moment d’agir !
Depuis 2004, les salariés doivent travailler un jour supplémentaire, au titre de la « journée de solidarité » et les…
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Employeur : quelles sont les mesures impactant vos cotisations en 2025 ?
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a été publiée tardivement, mais elle est bien là,…
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Exclusion définitive de l’apprenti par le CFA : comment réagir ?
Au-delà des 45 premiers jours en entreprise, la rupture du contrat d’apprentissage peut intervenir à l’initiative de l’employeur dans des…
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Pouvez-vous conclure une rupture conventionnelle au cours d’un entretien en visioconférence ?
Cette problématique n’est pas un cas d’école. Avez-vous déjà reçu une demande de salariés sollicitant une telle rupture alors qu’ils…
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