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Indemnisation du salarié malade en cumul emploi-retraite
Votre salarié en situation de cumul emploi-retraite tombe malade. Cette situation atypique peut se révéler problématique en paie. Quels sont…
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Gestion du congé parental d’éducation
Accueillir un enfant au sein de son foyer est une merveilleuse nouvelle. Pour des considérations pédagogiques ou purement matérielles notamment…
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Chèques cadeaux distribués à Noël : quel régime social ?
À l’approche des fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises décident d’attribuer des bons d’achat aux salariés. Qu’ils soient offerts…
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CDHR : le nouvel impôt sur les hauts revenus
Une Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR) est instaurée au titre des revenus perçus en 2025 afin d’assurer une…
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La gestion des jours fériés
Qu’ils soient travaillés ou chômés, la gestion des jours fériés appelle une attention toute particulière, notamment en matière de rémunération,…
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Les entretiens obligatoires avec le salarié
L’entretien annuel d’évaluation, bien que souvent facultatif, reste le plus pratiqué, tandis que d’autres entretiens pourtant obligatoires sont fréquemment négligés.…
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Affiliation sociale du salarié mobile au sein de l’Union Européenne
Votre salarié se déplace régulièrement au sein de l’Union européenne ? L’exercice d’une activité dans plusieurs états membres doit conduire…
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La procédure de la rupture conventionnelle homologuée
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) soumis à une…
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Congés payés : les règles à connaître
En matière de congés payés, des obligations strictes pèsent sur l’employeur qui doit prendre les mesures nécessaires pour permettre aux…
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