GORIOUX FARO ET ASSOCIES : index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

Conformément aux dispositions de la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018, GORIOUX FARO ET ASSOCIES a établi son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 (année de référence 2021).

La note globale obtenu est de 77 %.

L’index est basé sur les quatre indicateurs suivants:

• INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 37 points
• INDICATEUR ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 35 points
• INDICATEUR POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L’ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ : 60 %
• INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS : 5 points

Cet index démontre l’engagement de GORIOUX FARO ET ASSOCIES dans le domaine de l’égalité professionnelle et accroît notre volonté à développer des actions visant à supprimer les écarts salariaux.

Le nouvel index fixé par décret du 25 février 2022 portant ce score à 85, des mesures de progression vont être mises en place pour atteindre ce nouvel objectif avant le 1er septembre 2022.