GORIOUX FARO ET ASSOCIES : index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, GORIOUX FARO ET ASSOCIES a établi son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 (année de référence 2021).

La note globale obtenu est de 92 %.

L’index est basé sur les quatre indicateurs suivants:

• INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 37 points
• INDICATEUR ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 35 points
• INDICATEUR POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L’ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ : 15 points
• INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS : 5 points

Cet index démontre l’engagement de GORIOUX FARO ET ASSOCIES dans le domaine de l’égalité professionnelle et accroît notre volonté à développer des actions visant à supprimer les écarts salariaux.