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Fourniture d’un logement au salarié : quels sont les réflexes à avoir ?
Difficultés de recrutement, situation géographique de l’entreprise, rémunération peu attractive… Autant d’éléments qui pourraient inciter l’employeur à proposer au salarié un logement. Si l’intention est louable, elle peut aussi générer certains risques. Une évaluation nécessaire de l’avantage en nautre Lorsqu’elle est gratuite ou qu’elle donne lieu à une faible participation du salarié, non assimilable à…
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